Doris透過社群網站聲援老公林昶佐。圖/摘自臉書
萬華中正區立委林昶佐2日遭環南市場自治會長林勝東嗆聲「沒關心環南市場」,林昶佐的辣妻Doris透過社群網站聲援老公,也感謝很多人傳送打氣訊息,但意外引起正反兩派網友互嗆,還有酸民不滿她的發文留言砲轟,她苦笑回應:「我的版也被藍白大軍鎖定了啊啊!」
她任由大家發表己見,也會盡力傳達需要調整改進的建議,「但,如果,你是『免洗假帳號』,或是仇恨或不實言論,那…那只能先抱歉了,我會截圖再刪文喔,留個紀錄這樣。不好意思,大家都辛苦了。」展現出高EQ。她也會把網友的關心轉達給老公,隔空打氣,「我想他會(撐住)的,一如以往。」
Doris透過社群網站聲援老公林昶佐。圖/摘自臉書

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孟耿如不排斥黃子佼留鬍子的造型。圖/摘自臉書
疫情期間藝人們出門工作次數銳減,宅在家期間不修邊幅,黃子佼一連被多位藝人狂虧撞臉張菲,他2日露臉主持公視「勇者動畫系列」線上記者會,把留了1個半月的鬍子給剃光,再度恢復昔日清爽模樣。
說到鬍子造型,黃子佼打趣,原本想挑戰看看鬍子能不能留到與鼻毛「連成一線」。這段期間他吃東西不時會沾到鬍子上,清理後還是有味道,最近飄出芒果味,讓他覺得剃掉也挺好的。孟耿如趕在他「動手」前合照留念,笑稱覺得像「換了個老公」。

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(中央社記者韓婷婷台北29日電)櫃買中心今天公布上櫃公司2019年度第2階段董監酬金實際支領情形,穩懋依舊是冠軍,每位董事平均領新台幣1190餘萬元,為上櫃公司中唯一上千萬,前十名有半數以上是半導體產業。根據櫃買中心統計,以108年度個別公司分析,平均每位董事及監察人酬金,有82%董事的酬金及96%監察人的酬金並未超過新臺幣100萬元;若以合併公司分析,則平均每位董事及監察人酬金,有80%董事的酬金及96%監察人的酬金並未超過新臺幣100萬元;基於比較的一致性,上述董監酬金皆不包含兼任員工所領取相關酬勞。108年度上櫃公司董監監酬金排行前10名公司,穩懋是唯一破千萬公司;環球晶及龍巖都超過800萬;聖暉、中美晶、譜瑞-KY在600萬以上;日盛金、威剛、頎邦、力麒則超過400萬。觀察前10名公司,有6家是半導體產業,1家金融業,其它電子1家,建材營造1家,綜合及其他類1家。穩懋屬半導體產業為砷化鎵代工廠,107年度因獲利下滑,平均每位董監酬勞一度低於千萬,108年度重回千萬水準。穩懋108年度營收新台幣213.77億元,年增23.5%,稅後盈餘44.74億元,年增43.21%,每股盈餘(EPS)為10.59元,年增43.3%。年度稅後虧損但董監事酬金總額或平均每位董監事酬金卻增加的包括御頂、類比科、基亞、精剛、新晶投控等。御頂說明,依公司章程規定,年度如有獲利,應提撥董事酬勞不高於3%,但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。108年度為稅後純損,因此無發放董監酬勞。董事酬金含每月支領固定薪資,因前董事長於107年9月開始支薪,共領4個月;108年共領11個月,因此108年平均每位董事酬金較107年增加。櫃買中心說明,董事酬金包括108年支付報酬、退職退休金及業務執行費用,以及109年支付108年度酬勞;加計兼任員工酬金指的是,加計108年支付董事兼任總經理、副總經理、其他經理人及員工的薪資、獎金、特支費及退職退休金,以及109年支付108年度的員工酬勞。(編輯:鄭雪文)1100129

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KLJ-7A有源相控陣雷達家族
“KLJ-7A”的樸素與奢華
《現代兵器》雜誌曾有幸採訪了中電科14所徐健(KLJ-7A副總設計師),徐建副總師在訪談中這樣描述“KLJ—7A”:
在小批雷達成功交付後,外方基於獲得技術進步的想法,後續的雷達採購採取合作生產方式進行;
KLJ-7A雷達的技術層次與美國F-22隱身戰機的APG-77雷達不相上下,在功能上不遜於F35使用的AN/APG-81型雷達;
KLJ-7A的最大優勢在於它的額定功率不變情況下的“低功耗”。其電源與冷卻單元能夠靈活的適應於現役飛機的液冷、風冷截然不同的冷卻方式。中電科14所甚至可以為其量身定制專門的小型液冷單元。整體而言,KLJ-7A結構設計緊湊,具有非常好的載機平台適裝性;
KLJ-7A雷達作為一款最新技術的雷達系統,擁有上千個T/R組件,雷達雖然功耗低,但整體功率在國際上處於較高水平。KLJ-7A雷達可實現多種波形與不同種類目標交戰,雷達的自由度高、帶寬更廣,多模工作不會相互干擾,同時抗干擾能力大幅提升,能夠同時應對多個乾擾源;
KLJ- 7A雷達與計算機系統採用光纖傳輸信息,整體反應速度快,探測距離是傳統雷達的2倍,能夠同時跟踪多批次目標,並引導打擊。多目標的打擊能力主要取決於載機的載彈數量,以及載機內部空間是否允許容納下處理能力更強的分佈式計算機系統。
KLJ-7A具備高可靠性和便捷的可維護性,雷達的平均故障間隔時間非常長,例行檢查自動化程度高(不打開雷達罩即可進行自檢)。模塊化插裝式設計,維修也非常方便,地勤人員10~15分鐘便可完成拆裝作業。
徐副總師的訪談透露出來的信息及其耐人尋味:其中“小批雷達交付”這種說法,印證了2018年珠海航展上,巴基斯坦JF-17銷售軍代表向某些國家軍購團推銷“JF -17 Block II”時,提到的“有一小部分JF-17 Block II上已經安裝了,神奇的、能夠轉動的小圓片式相控陣雷達”的說辭。
由此可見,2019年7月在土耳其進行的軍演的第二階段,一架梟龍起飛8分鐘後,就將一架美軍F-15E戰鬥機鎖定,此後更是將土耳其的F-16V戰鬥機完全壓制(模擬對抗視頻土耳其公佈過)的傳聞,應該是確有其事。
有源相控陣雷達的“魚與熊掌”
徐副總師在訪談中提到KLJ-7A兩大優點:①技術層面與APG-77無代差,功能層面與AN/APG-81相類似;②低功耗、高功率,可兼容液冷與風冷模式,擁有專門開發的小型化液冷單元;
眾所周知,在微波(射頻)大功率半導體材料中,主流半導體材料是砷化鎵(GaAs)。滿足微波(射頻)高頻頻段應用的功率放大核心器件,主要是基於砷化鎵材料的HFET(高電子遷移率晶體管)和PHEMT(贗調製摻雜異質結場效應晶體管)器件。由於砷化鎵材料的高溫特性局限,要滿足正常工作,其溫控必須在100+攝氏度範圍內,否則無法正常工作,甚至會“燒毀”元器件。
有源相控陣雷達(AESA)的工作頻率與微波(射頻)頻率存在相互重疊,其功率放大環節有類似之處。有源相控陣雷達的T/R模塊的功率利用率在30%左右,絕大多數的能量需要轉換成熱量散失。因此,上千個T/R單元工作時,其需要散失的熱量會非常大。在有限的空間內,要滿足100+攝氏度的溫控要求,就需要高效的冷卻系統。
美國F22A隱身戰機裝載的APG-77有源相控陣雷達以砷化鎵(GaAs)半導體工藝為主。因此,“APG-77”要具備高功率,就必須擁有結構複雜、極佔空間的液冷裝置。
那麼,KLJ-7A有源相控陣雷達要同時具備低功耗、高功率、小型化的優點,採用與“APG-77”相同的半導體材料絕無可能實現。因此,“KLJ-7A”要想同時滿足“低功耗、高功率、小型化”,在選擇半導體材料方面,只能使用比砷化鎵特性更加優異的第三代半導體材料——氮化鎵(GaN)。
神奇的“氮化鎵”
氮化鎵是由氮、鎵構成的硬度較高的化合物,具有“直接能隙”特性的半導體材料,適合於製作高溫、高頻、抗輻射及大功率器件,也被稱為高溫半導體材料。
氮化鎵相對於砷化鎵,具有禁帶寬度更大、擊穿電場更高、電子飽和漂移速度更高的特點。對於高頻率信號的響應特性更優異,其在高功率放大器的設計、生產及運行中有無法抗拒的優勢。
在加熱狀況下,利用氮化鎵晶體管製造的微波(射頻)頻率有效功率放大器,其射頻功放的功率是砷化鎵的5倍,這就能實現射頻組件尺寸不增大的情況下,總功率能大幅度提高。對於有源相控陣雷達來說,這無疑能提高探測性能。
氮化鎵半導體元件的正常工作溫度範圍在25~300攝氏度之間,相對於砷化鎵的100+攝氏度的上限,可謂翻了一番。這就意味著,使用氮化鍺製造的射頻功放半導體器件在“冷卻系統”方面,不需要像砷化鎵那麼“嚴苛”!這也就讓液冷小型化、獨立風冷、液冷與風冷混合模式成為可能……
在第三代半導體材料中碳化矽(SIC)也有及其重要的地位。碳化矽與氮化鎵都具有禁帶寬度大、導熱率高的特性,但兩者的應用領域各有不同:碳化矽適合高於1200V的高電壓大功率應用;GaN器件更適合於40~1200V的高頻應用。所以,碳化矽更適合應用於新能源汽車、快速充電等領域。
氮化鎵,當今微波(射頻)領域半導體材料工藝的王者
在微波(射頻)半導體器件產品中,主要包括功率放大器(PA,多用於激發端)、低噪聲放大器(LNA,多用於接收端)、開關器、單片微波集成電路(MMIC)等,這些均是基站、衛星、雷達設備中不可獲取的組成部分。
微波(射頻)半導體領域主要有三種工藝,即,基於矽(Si)的LDMOS、砷化鎵和氮化鎵工藝。LDMOS器件在頻率特性上有局限,最高有效頻率很難突破3GHz,砷化鎵器件的局限主要在功率方面,很難突破50W。氮化砷半導體器件不但彌補了LDMOS、砷化鎵器件這“兩個方面”的特性短板,同時在這“兩個方面”均有突破性表現,並且耐用性與實用性更好。
氮化鎵的高擊穿電壓、高電流密度、高過渡頻率、低導通電阻和低寄生電容的特性,是氮化鎵器件具有高輸出功率、寬帶寬、高效率、低功耗的保證:
在3.5GHz以及更高頻率下,氮化鎵PA器件相對於砷化鎵器件,其有效功率提高接近5倍。
在某些條件下,氮化鎵PA器件在100W輸出功率下,其平均效率轉化率達到50%~60%。這是氮化鎵器件低功耗一個原因。
氮化鎵器件具有直接在芯片微電路中獲取電能,實現高功率密度的特性,因此電路設計簡化,利於縮小集成電路的空間尺寸。因此,氮化鎵的大規模MIMO系統可以更緊湊。這是氮化鎵器件低功耗的另一個原因。
氮化鎵PA器件的低功耗和氮化鎵材料的高導熱率特性,能夠滿足較高溫度下,氮化鎵PA器件的可靠運行。因此,散熱系統更小,結構更簡單(同時也讓外部空間更加緊湊)。
隨著微電子製造技術的不斷發展,氮化鎵器件在微波領域的表現更加耀眼。以0.25微米製造工藝為例,氮化鎵器件頻率遠超3.5GHz,甚至達到其4倍,帶寬增加20%,功率密度可達6~8W/m,且無故障工作時間可達100萬小時。
LDMOS、砷化鎵半導體工藝曾經是世界列強構築高科技領域壁壘、扼制發展中國家通往信息化高科技道路的一把利劍。同時,LDMOS、砷化鎵被世界列強視為“高科技紅利”,是用以掠奪、攫取發展中國家珍貴資源與金錢的“金鑰匙”!
氮化鎵材料的出現,無疑成為打破了世界列強利用LDMOS、砷化鎵工藝築起的“高牆”的契機。隨著中國的砷化鎵材料工藝諸多環節被逐步攻克,讓中國高科技領域實現“彎道超車”成為可能……
………………………

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記者蕭保祥/綜合報導韓國《中央日報》旗下的《日刊SPORTS》2020年為了創刊51年週年,特別邀請韓國「國寶投手」宣銅烈做深度訪談,名為「宣銅烈野球學」做10篇連載,現年58歲的宣銅烈去年初原本要去美國職棒紐約大都會做教練研習,因為新冠肺炎疫情未能成行,日刊SPORTS在去年9月9日開始刊登宣銅烈棒球觀念連載,這名棒球人展現對於棒球熱愛與持續學習心態。▲宣銅烈最後一次身穿韓國隊球衣是2018年。(資料照/記者蕭保祥攝影)宣銅烈開宗明義說,「棒球進入時速100英里(約161公里)剛速球年代,在美國投手球速160公里以上,已經不是新聞,大聯盟、小聯盟加起來超過100英里的投手應該有1000到1500人。」與亞洲職棒有明顯落差,上一個沒受到疫情影響的正常球季是2019年來說,大聯盟2019年先發投手平均球速92.6英里(約149公里)、加上後援則是93.1英里,韓國職棒是142.2公里,日本職棒太平洋聯盟為144.8公里、中央聯盟略慢為143.7公里。1990年開打的台灣中華職棒(CPBL),至今沒有全面統計球速,沒有聯盟平均球速相關資訊。▲山本由伸身材不高,球速超過150公里。(資料照/記者王怡翔攝影)宣銅烈拿出數據來說,大聯盟2018年打者面對92英里的打擊率為2成83,如果球速來到101英里,打者打擊率會下降到1成98,剛速球確實還是投手最強武器。宣銅烈表示,MLB投手球速提升大約是最近20年事情,2002年均速143公里,19年平均上升6公里,宣銅烈表示韓職在「打高投低」的此時,大聯盟投手正用「剛速球」在壓倒打者。體格與過去相差很大,大聯盟2000年投手平均身高189公分,19年投手平均192公分、98公斤,Nolan Ryan在1974年投出地表史上首次100英里速球時,身高是188公分,現在美國投手體型不可同日而語。

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穩萊RF3-膠囊(靈芝純化萃取)   【產品名稱】穩萊RF3
【產品編號】101T
【產品容量】60顆素食膠囊
【使用說明】
1.使用方法:每日早晚1顆並配合餐後食用。
2.適用對象:本產品適合平日身體保健、病後
初癒及體弱者滋補強身。
【產品優勢】中央研究院獨家專屬技術授權
穩萊RF3是應用中央研究院基因體研究中心
翁啟惠院士研究團隊所開發之高分子活性醣蛋
白及多醣體萃取純化技術研發出的保健食品。
* 獲得中央研究院獨家專屬技術授權;
* 已獲美國專利並有多項全球專利申請中。
RF3是靈芝粗萃取物再純化的產品
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記者王怡翔/綜合報導美國職棒洛杉磯天使27日客場續戰坦帕灣光芒,天使投手群遭到光芒打線擊潰,以3:13敗陣,不過「二刀流」大谷翔平今天再度敲出安打,是他大聯盟生涯第300支安打,而且是一壘方向彈跳球,大谷展現速度跑出二壘打再度展現驚奇。▲天使隊比賽精華。(影/MLB,若遭移除敬請見諒)大谷翔平今天擔任第一棒指定打擊,3局在一三壘有人時,敲出一壘方向彈跳球,正好彈過崔志萬頭頂,球滾往外野防區,大谷翔平見機不可失,一路衝上二壘壘包形成二壘打,這支安打是大谷翔平旅美生涯第300支安打,送回天使首分,接下來天使打線延續,單局攻下3分。不過光芒從4局開始連續狙擊天使隊投手,包括Mike Zunino、Manuel Margot敲出全壘打在內,一口氣攻下大量分數,最終光芒隊以13:3獲勝。▲大谷翔平。(圖/翻攝自大聯盟推特)大谷翔平此戰3打數1支安打,選到1次保送,打擊率上升至2成70,而大谷翔平花了4年的時間達成生涯300安,目前生涯最多安是在2019年的單季110安打,目前大谷翔平本季出賽70場敲出67支安打,有機會挑戰刷新生涯最多安的紀錄。 

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起床看不清 要不要就醫?
http://udn.com/NEWS/LIFE/X3/3448174.shtml

問:早晨起床後,約有十分鐘的時間會覺視力有些模糊,這樣的情況正不正常?若一天中有幾次感覺眼睛乾澀,就算是乾眼症?聽說散光增加或眼鏡度數不夠也會有這種情況,這是真的嗎?(不具名讀者)

答:有些民眾一早睡醒,會覺視力特別模糊,主要是因為眼睛閉了一夜,角膜有些水腫,或是眼睛裡有些分泌物,淚水還沒稀釋掉所致,只要起床後半小時到一小時內恢復視力,應不必過度擔心。

至於乾眼症,須經淚液測試和醫師臨床判斷才能確定,但單是淚液測試也沒法子完全斷定是不是乾眼症。有些患者做淚液測試沒問題,但在冷氣房待久了,或是盯著電腦看太久,都會覺得眼睛非常乾澀。

但讀者提到的散光度數增加或眼鏡度數不夠,跟乾眼症是沒什麼關係的。讀者最好還是找眼科醫師,了解自己是不是有乾眼症問題,乾眼症除了會覺眼睛痠澀,嚴重時,角膜還可能因沒有淚水滋潤而破皮。

另外,熱敷、減少長時間用眼,也可減少不適感。


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楊裕德學長目前為艾訊股份有限公司的董事長是輔大電機系第三屆的系友,艾訊公司主要業務為工業電腦,工業電腦與一般電腦最大的差別就是工業電腦主要是應用在工廠的自動化方面。
學長對於職場新鮮人提出了許多他的看法,對於本身能力的建議包括了:多利用暑期工讀、接觸不同領域的事物並培養觀察力以及獨立思考能力、保持好奇心及追根究底的做事態度、加強英文聽說寫以及簡報能力、爭取國際觀機會、培養至少一個特殊的專長突顯自身優勢等等。對於工作態度則勉勵大家熱情投入自己喜歡的工作並多交朋友累積人脈並為自己訂出一個長遠的目標。
另外學長更以Apple執行長Steve Jobs的話來勉勵大家,Steve Jobs提出的想法也是一種對工作的熱情、多領域的接觸,不過他額外更強調了工作上求新求變的一面,市場競爭中創新占了很重要的因素,提出越新穎的東西越能站於不敗的地位,另外更要學會「拒絕」,並不是所有的資訊都該無條件的接受,對於可能扯你後腿的資訊要懂得拒絕,最重要的是我們要知道我們販賣的不僅僅是商品我們應該是盡可能的「夢想」到產品上面,畢竟消費者在意的是他能從這個產品獲得哪些他們理想中該存在的功能。這次學長提出的許多建議都很值得深思,相信這些對求職過程也會有想當的幫助。(楊裕德學長[給新鮮人的建議]2010.11.19)
 

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